Det egna systemet är vår invärld – den egna organisationen eller, i samverkande system, de samverkande aktörerna. För att skapa utvecklingsprocess är den interna bilden viktig. Förändring skapas inte genom en ny affärsplan eller strategi, utan genom att ett antal människor går till jobbet och gör något annorlunda än i går. Utan att ta med medarbetarna i arbetet är det svårt att skapa förändring.

 

Genom att identifiera hinder och förutsättningar för arbetet kan en bra processplan tas fram. Vi arbetar framförallt med kvalitativa intervjuundersökningar för att skapa en nulägesbild internt.

 

Marknads- och omvärldsundersökningar är vitala för affärsmässig framgång. Det är i allmänhet inte något problem att samla in enorma mängder data om marknad och omvärld. Utmaningen är snarare att ta fram begripliga beslutsunderlag från det brus som hela tiden omger oss. Vår ambition är att skapa handlingsrelevanta beslutsunderlag för våra uppdragsgivare med en kombination av kvantitativa och kvalitativa metoder.